Das «Laufbahnmodell Pflege & Pädagogik» fungiert als Instrument für Führung und Mitarbeitende, um gemeinsam eine gewinnbringende Zukunftsorientierung zu gestalten. Es integriert die Berufe der Pflege und Pädagogik, verbindet innovativ die formelle und informelle Kompetenzentwicklung und zielt darauf ab, eine sinnvolle und erfolgreiche Laufbahn der Mitarbeitenden zu fördern.
Das Design des Laufbahnmodells orientiert sich am Kompetenzrad, um die Laufbahnentwicklung nicht hierarchisch zu formen, sondern sich an den Kompetenzen aller Mitarbeitenden auszurichten. Somit wird der horizontalen Laufbahnentwicklung Rechnung getragen und die individuellen sowie die Team Skills können entwickelt werden.
Nicht zuletzt dient das Laufbahnmodell zur Entwicklung eines Portfoliomanagements. Dadurch erhalten die Mitarbeitenden ein Profil über ihre aktuellen oder die in Zukunft benötigten Kompetenzen. Es visualisiert die persönliche und professionelle Entwicklung der Mitarbeitenden.
