Unsere Klinik als Arbeitsplatz

Klinikkultur

  • Fokus auf den Menschen: Das Hauptaugenmerk liegt auf der Versorgung von Patient*innen, den Mitarbeitenden und den Stakeholdern.
  • Vielfältige Behandlungsmöglichkeiten: Das Behandlungsprogramm ist vielfältig und umfasst integrative Versorgungsansätze wie Hometreatment, mobile aufsuchende Dienste, Tageskliniken und stationäre Angebote.
  • Genesung der Patient*innen: Die Genesung der Patient*innen wird als gemeinsames, interprofessionelles Ziel angesehen.
  • Respektvolle und wertschätzende Behandlung: Die Interaktion mit Patient*innen und anderen Beteiligten erfolgt respektvoll und auf Augenhöhe.
  • Zusammenarbeit aller Fachbereiche: Die Fachkompetenz aus allen Bereichen wird gebündelt, um eine qualitativ hochwertige Patient*innenversorgung sicherzustellen.
  • Kreislauf-Netzwerk: Es besteht ein Netzwerk, das Patient*innen, angehörige Personen, Zuweiser*innen, Hausärzt*innen sowie vor- und nachbehandelnde Psychiater*innen miteinander verbindet.
  • Teamkultur: Es wird eine Teamkultur gefördert, die auf interdisziplinärer und multidisziplinärer Zusammenarbeit basiert.
  • Fokus auf den Menschen: Wir konzentrieren uns auf die Bedürfnisse von Patient*innen, ihren Angehörigen und unseren Mitarbeitenden.
  • Hohe Fachkompetenz: Unsere Expertise in der Behandlung und Betreuung von Patient*innen mit psychiatrischen und somatischen Ko- oder Multimorbiditäten ist erstklassig.
  • Patientenzentrierte Betreuung: Wir begleiten und behandeln unsere Patient*innen auf individueller Basis, unter Berücksichtigung des Recovery-Modells.
  • Kulturelle Vielfalt und Migration: Wir berücksichtigen interkulturelle Aspekte und Migrationshintergründe in unserer Arbeit.
  • Familien- und Angehörigenarbeit: Wir legen Wert auf die Einbeziehung von Familien und Angehörigen in den Behandlungsprozess.
  • Pflege mit persönlichem Bezug: Unsere Pflegekräfte arbeiten eng mit ihren Patient*innen zusammen und pflegen einen persönlichen Bezug zu ihnen.
  • Nicht-medikamentöse Ansätze: Wir setzen nicht nur auf medikamentöse Behandlungen, sondern setzen bevorzugt auch nicht-medikamentöse Massnahmen ein.
  • Bildung und Weiterentwicklung: Unsere Investition in Aus-, Fort- und Weiterbildungen ist von grosser Bedeutung, sowohl im Bereich Pflegeexpertise, Berufsbildung als auch im Management.

Die Universitätsklinik für Alterspsychiatrie und Psychotherapie legt grossen Wert auf ärztliche Weiterbildung und widmet sich gleichzeitig auch der Forschung auf diesem Gebiet. Hier sind einige der spezifischen Kompetenzen, die Sie bei uns in der Alterspsychiatrie erwerben können:

  • Untersuchung und Behandlung von Patient*innen mit kognitiven Störungen.
  • Durchführung von Psychotherapie für ältere Menschen.
  • Berücksichtigung somatischer Begleiterkrankungen bei der Behandlung von psychischen Störungen unter Einbeziehung des Somato-/Neurostatus.

Wir bieten die Möglichkeit, ein Jahr Ihrer Tätigkeit bei uns auf den Schwerpunkttitel "Alterspsychiatrie und Psychotherapie" anrechnen zu lassen, auch bevor Sie Ihren Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie abgeschlossen haben. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, eine dreijährige Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie zu absolvieren. Ihre Tätigkeit bei uns kann auch für den Schwerpunkttitel Geriatrie angerechnet werden.

Unsere Weiterbildungsangebote für Kandidat*innen umfassen:

  • Ein Mentoring-System mit wöchentlichen Einzelsupervisionen durch erfahrene Fachärzt*innen.
  • Die Definition individueller Weiterbildungsziele, die sich an einem kompetenzbasierten Curriculum orientieren.
  • Die Möglichkeit zur externen Supervision anhand von Fallbeispielen.
  • Gelegenheiten zur wissenschaftlichen Arbeit, einschliesslich der Möglichkeit zur Promotion.
  • Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Weiterbildungsangeboten und Fachkongressen.
  • Das vom Klinikdirektor herausgegebene Lehrbuch ermöglicht - zusammen mit den klinikinternen Manualen - einen raschen Einstieg.

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